Оставьте номер, и мы перезвоним вам в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.
Мы проектируем будущее организаций и траектории лидеров
25+
партнеров
450+
соискателей трудоустроили
Чем помогаем
2
Аудит и настройка HR-процессов
Находим «узкие места», внедряем метрики, сокращаем time-to-hire.
1
Подбор персонала
Закрываем сложные позиции под KPI. Сроки, воронка, замена по гарантии.
3
Обучение руководителей
Интервью, оценка, онбординг, обратная связь — практичные инструменты.
4
Карьерные консультации
Цели, стратегия поиска, план по рынку, корректировка трека.
5
Резюме и профиль
Конверсионное резюме, LinkedIn/HH-профиль, упаковка достижений.
6
Подготовка к интервью
Разбор кейсов и питчей, переговоры по офферу, сопровождение до старта.
Почему выбирают именно нас
Мы объединяем практический опыт HR и научные подходы
Минимизируем риски при подборе и удержании сотрудников
Работаем с персоналом всех уровней — от топов до линейных сотрудников
Предлагаем решения, адаптированные под задачи именно вашей компании
Даем аналитические данные, на которые можно опираться в стратегических решениях
Примеры кейсов
IT/Fintech
Клиент/сфера: продуктовая IT-компания (fintech)
Задача: закрыть Head of Risk (редкий профиль) в жёсткие сроки
Что сделали: таргет-сорсинг по целевым компаниям, реферальные цепочки, 3 раунда ассессмента с бизнес-кейсом
Результат: оффер на 26-й день, 7 релевантных финалистов, выход кандидата в срок
Цифры: time-to-hire −34%, cost-per-hire −18%, ретеншн 6 мес — 100%
Комментарий заказчика: «Отчётность по воронке и качество финалистов — на уровне in-house.»
Задача: закрыть Head of Risk (редкий профиль) в жёсткие сроки
Что сделали: таргет-сорсинг по целевым компаниям, реферальные цепочки, 3 раунда ассессмента с бизнес-кейсом
Результат: оффер на 26-й день, 7 релевантных финалистов, выход кандидата в срок
Цифры: time-to-hire −34%, cost-per-hire −18%, ретеншн 6 мес — 100%
Комментарий заказчика: «Отчётность по воронке и качество финалистов — на уровне in-house.»
Промышленность/Машиностроение
Клиент/сфера: производственная компания (машиностроение)
Задача: одновременно укомплектовать участок: HRBP + начальник смены + инженер-технолог
Что сделали: аудит профилей, перепаковка EVP, ускоренный скрининг (структурированное интервью), линейка офферов с единым окном коммуникаций
Результат: все 3 позиции закрыты за 5 недель; 2 оффера приняты с первого предложения
Цифры: time-to-fill 5 нед., offer-acceptance rate 67% → 83%, снижение текучести на участке −12% через 3 мес.
Комментарий заказчика: «Наконец увидели предсказуемые сроки и прозрачные отчёты.»
Задача: одновременно укомплектовать участок: HRBP + начальник смены + инженер-технолог
Что сделали: аудит профилей, перепаковка EVP, ускоренный скрининг (структурированное интервью), линейка офферов с единым окном коммуникаций
Результат: все 3 позиции закрыты за 5 недель; 2 оффера приняты с первого предложения
Цифры: time-to-fill 5 нед., offer-acceptance rate 67% → 83%, снижение текучести на участке −12% через 3 мес.
Комментарий заказчика: «Наконец увидели предсказуемые сроки и прозрачные отчёты.»
Транспорт/Услуги (авиа/логистика)
Клиент/сфера: сервисная компания в транспорте (операционные роли + middle-менеджмент)
Задача: закрыть 10 позиций (операторы, инженеры, руководитель направления) в сезонный пик
Что сделали: пакетная воронка: mass-сорсинг + мини-ассессменты, недельные срезы по KPI, обучили руководителей проведению интервью по чек-листу
Результат: 10 офферов за 6 недель, 8 выходов в первую волну, 2 — во вторую
Цифры: cost-per-hire −22%, NPS hiring-менеджеров +56, гарантийных замен — 0
Комментарий заказчика: «Кандидаты лучше подготовлены, цикл собеседований сократился вдвое.»
Задача: закрыть 10 позиций (операторы, инженеры, руководитель направления) в сезонный пик
Что сделали: пакетная воронка: mass-сорсинг + мини-ассессменты, недельные срезы по KPI, обучили руководителей проведению интервью по чек-листу
Результат: 10 офферов за 6 недель, 8 выходов в первую волну, 2 — во вторую
Цифры: cost-per-hire −22%, NPS hiring-менеджеров +56, гарантийных замен — 0
Комментарий заказчика: «Кандидаты лучше подготовлены, цикл собеседований сократился вдвое.»
Что важно для вашей компании сейчас?
Нажимая на кнопку, вы даете Согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.
Наша команда
Антония Судницына
Управляющий партнер
Руководитель направления (практики) карьерного консультирования. Ваш персональный стратег на пути к карьере мечты
Руководитель направления (практики) карьерного консультирования. Ваш персональный стратег на пути к карьере мечты
Дмитрий Горбанец
Управляющий партнер
Эксперт по подбору руководителей и специалистов в сфере авиации, производства и Hi-Tech
Эксперт по подбору руководителей и специалистов в сфере авиации, производства и Hi-Tech
Вера Лаптиёва
Стратегический архитектор HR
Эксперт в стратегическом планировании, обеспечивающий достижение бизнес-целей компании
Эксперт в стратегическом планировании, обеспечивающий достижение бизнес-целей компании
Татьяна Соколова
Рекрутер
Эксперт в подборе персонала и организации HR бизнес процессов для инжиниринговых и производственных компаний
Эксперт в подборе персонала и организации HR бизнес процессов для инжиниринговых и производственных компаний
Алина Лялина
Рекрутер
Эксперт в в подборе и оценке IT персонала, сопровождении кандидатов
Эксперт в в подборе и оценке IT персонала, сопровождении кандидатов
Ольга Тихомирова
Рекрутер
HR-эксперт по работе с ТОП-менеджментом, Executive Search
HR-эксперт по работе с ТОП-менеджментом, Executive Search
Мариам Жевноватая
Карьерный консультант
HR-эксперт с предпринимательским опытом
HR-эксперт с предпринимательским опытом
Оксана Васильева
Карьерный консультант
HR-эксперт в IT-сфере, карьерном консультировании руководителей С-level и технических специалистов
HR-эксперт в IT-сфере, карьерном консультировании руководителей С-level и технических специалистов
Гульнара Латфуллина
Карьерный консультант
Эксперт по личному бренду
Эксперт по личному бренду
Михаил Тулин
Коммерческий директор
Эксперт в области операционного и стратегического управления
Эксперт в области операционного и стратегического управления