Tilda Publishing
Подбор и оценка персонала
Формирование эффективной команды
Разработка систем мотивации
Аудит HR-процессов для выявления узких мест
Наша миссия
Мы помогаем компаниям создавать сильные команды и эффективные HR-процессы, которые становятся драйвером роста бизнеса.
Наша цель — сделать так, чтобы каждый сотрудник работал на своем месте с максимальной отдачей.
Наша цель — сделать так, чтобы каждый сотрудник работал на своем месте с максимальной отдачей.
Комплексные решения для развития вашего бизнеса
Предлагаем решения, адаптированные под задачи именно вашей компании.
Минимизируем риски при подборе и удержании сотрудников.
Даем аналитические данные, на которые можно опираться в стратегических решениях.
Работаем с персоналом всех уровней — от топов до линейных сотрудников.
Предлагаем решения, адаптированные под задачи именно вашей компании.
Минимизируем риски при подборе и удержании сотрудников.
Почему компании выбирают нас
Даем аналитические данные, на которые можно опираться в стратегических решениях.
Мы объединяем практический опыт HR и научные подходы.
Работаем с персоналом всех уровней и направлений
- ТОП-менеджментПодбор управленцев, развитие лидерских компетенций, настройка системы управления компанией.
- ИТР (инженерно-технический персонал)Подбор и оценка специалистов, от которых зависят качество продукции и бесперебойность процессов.
- Офисный персоналСотрудники, обеспечивающие стабильную работу административных и операционных процессов.
- Производственный персоналПодбор рабочих, мастеров и специалистов, отвечающих за выполнение производственных задач.
Наша команда
Профессиональные HR-консультанты с многолетним опытом
- Антония Судницынаваш персональный стратег на пути к карьере мечты.
- Мариам Жевноватаякарьерный консультант и HR-эксперт с предпринимательским опытом
- Оксана Васильевакарьерный консультант и HR-эксперт в IT-сфере
- Гульнара Латфуллинакарьерный консультант и эксперт по личному бренду
Этапы работы
Анализ потребностей и формирование профиля
Детальный профиль должности с четкими критериями оценки, пониманием мотивационных факторов и требованиями к опыту и компетенциям.
Исследование рынка и стратегическое планирование
Стратегический план поиска с указанием приоритетных источников кандидатов, ценовых предложений и прогнозом сложности закрытия позиции.
Многоканальный поиск и активный рекрутинг
Формируется пул кандидатов, которые соответствуют требованиям позиции и проявили интерес к вакансии. Все кандидаты прошли первичную проверку и готовы к детальной оценке.
Глубокая оценка и отбор кандидатов
Рейтингованный список кандидатов с детальными профилями, включающими оценку компетенций, рисков и рекомендации по принятию решения.
Презентация финалистов
Принятие обоснованного решения о найме на основе объективных данных и экспертных рекомендаций.
Итоговый результат процесса
Успешно интегрированный сотрудник, который демонстрирует высокие результаты работы и соответствует культуре компании на всех уровнях.
Контакты
Хотите обсудить задачу или получить консультацию?
+79096999107
🕐 Режим работы: Пн-Пт: 9:00-18:00 (МСК)
Обсудим ваши задачи и предложим оптимальные решения для развития HR-процессов в вашей компании
Обсудим ваши задачи и предложим оптимальные решения для развития HR-процессов в вашей компании
